สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับกลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ลงพื้นที่ติดตามผล หนุนเสริม กระบวนการดำเนินโครงการวิจัย โครงการบริการวิชาการ และกิจกรรมสร้างสรรค์ในเขตพื้นที่ภายใต้โครงการ พัฒนาและติดตามผลการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) สำหรับบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน ด้วยกลไก New Academic Staff (NAS) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตาก

     วันที่ 26 มิถุนายน พ.ศ.2568 ณ ห้องประชุมคำพุฒ อาคารอำนวยการ มทร.ล้านนา ตาก นักวิจัย บุคลากร เจ้าหน้าที่ สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับกลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ประชาสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจในประเด็นการพัฒนานักวิจัยรุ่นใหม่ รูปแบบแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาข้อเสนอโครงการ และกลไกการสร้างกลุ่มวิจัย ร่วมกับผู้บริหาร คณาจารย์ นักวิจัย และบุคลากร มทร.ล้านนา ตาก จากนั้น นายรัตนพล พนมวัน ณ อยุธยา รักษาการผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา ชี้แจงสร้างความเข้าใจกระบวนการส่งเสริม สนับสนุน ติดตามและประเมินผลโครงการวิจัยและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และผู้ช่วยศาสตราจารย์วิสูตร อาสนวิจิตร รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา นำเสนอแผนการดำเนินงานการเปิดรับข้อเสนอโครงการวิจัยประเภททุน Fundamental Fund ประจำปีงบประมาณ 2570 ร่วมกับการติดตามการส่งเสริมการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ ตามพรบ.Tri-up Act และกระบวนการเก็บข้อมูลโครงการเพื่อเตรียมความพร้อมสู่การประเมินผล SROI พร้อมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนักวิจัย ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม ด้วยพัฒนาศักยภาพ (Academy & NAS, SROI, IP) และกิจกรรม Reflection โดยมี นายสุริยนต์ สูงคำ เจ้าหน้าที่วิจัย เป็นพิธีกรดำเนินกิจกรรม ผลลัพธ์การดำเนินกิจกรรมมุ่งเน้นการเก็บรวบรวมผลของการจัดกิจกรรม ตัวชี้วัดที่คาดว่าจะส่งมอบใน FF68 และ FF70, Tri-up Act, แนวทางการขับเคลื่อนกลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ปีงบประมาณ 2569 การถ่ายทอด ขยายผล งานบริการวิชาการ และการผลักดันการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ รวมถึงแนวทางการขับเคลื่อนผ่านกระบวนการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง
(Chang Agent) ด้วยกลไก (New Academic Staff)

     ในโอกาสนี้กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ประชาสัมพันธ์การเปิดรับข้อเสนอโครงการภายใต้ยุทธศาสตร์และแผนงานขับเคลื่อนการสนองงาน
ใต้ร่มพระบารมี บนฐานการขับเคลื่อนงานวิชาการที่ยั่งยืน ประจำปีงบประมาณ 2569 – 2570 โดยมีเป้าหมายในขับเคลื่อนกลไกการพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม เครื่องมือและสิ่งประดิษฐ์ เพื่อสนับสนุนให้งานวิจัย และงานบริการวิชาการที่ตอบโจทย์การแก้ปัญหาในพื้นที่ เกิดองค์ความรู้ หลักสูตร ทักษะอาชีพ ที่สอดคล้องกับความต้องการชุมชน และสามารถยกระดับผลงาน เกิดการบูรณาการทำงานร่วมกันระหว่างภายในและภายนอก แก่บุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน โดยมีนายสามารถ สาลี วิศวกร กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี เป็นผู้นำเสนอภาพรวม และชี้แจง กรอบการวิจัย กลไกการติดตามความก้าวหน้า และประเมินผล แบ่งออกตามแผนงาน ได้แก่

แผนงานโครงการที่ 1 สนับสนุนการวิจัย การสร้างนวัตกรรม และส่งเสริมการเรียนรู้งานใต้ร่มพระบารมี

แผนงานโครงการที่ 2 ขับเคลื่อน ผลักดัน การถ่ายทอดและขยายผล งานวิจัย นวัตกรรม เพื่อความยั่งยืนเชิงพื้นที่

     โดยใช้กระบวนการเพื่อค้นหาโจทย์วิจัยร่วมกับพื้นที่ ผลักดันการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรม องค์ความรู้กระบวนการการขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ/กิจกรรม สนับสนุน ติดตามผลการดำเนินงานภายใต้โครงการวิจัยและนวัตกรรม พร้อมส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพนักวิจัย การเขียนข้อเสนอโครงการ งบประมาณ และแหล่งทุน เพื่อสร้างกลไกการทำงานวิจัย ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม ด้วยพัฒนาศักยภาพ โดยใช้พื้นที่สถานี/ศูนย์พัฒนาโครงการหลวง โครงการพระราชดำริ พื้นที่สนองงานใต้ร่มพระบารมี และพื้นที่ขยายผลของ มทร.ล้านนา ทั้ง 6 เขตพื้นที่ เป็นฐานรากในการพัฒนา ทั้งนี้ในที่ประชุมได้ร่วมแลกเปลี่ยนโครงการที่ได้ดำเนินการในพื้นที่ จุดแข็ง จุดอ่อน และแนวทางการพัฒนาข้อเสนอโครงการเชิงรุกในปีงบประมาณ 2569 มีเป้าหมายมุ่งเน้นเกิดการแก้ไขและยกระดับเพื่อตอบโจทย์งานวิจัยและงานบริการ

คลังรูปภาพ : สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับกลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ลงพื้นที่ติดตามผล หนุนเสริม กระบวนการดำเนินโครงการวิจัย โครงการบริการวิชาการ และกิจกรรมสร้างสรรค์ในเขตพื้นที่ภายใต้โครงการ พัฒนาและติดตามผลการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) สำหรับบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุน ด้วยกลไก New Academic Staff (NAS) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตาก